Jeg har arbejdet en del forskellige steder i min 30 år lange karriere. Nu arbejder jeg hos et konsultationsfirma i København og vi var for nyligt til arbejdsglæde foredrag med firmaet. En virkelig god dag, hvor vi alle lærte en masse om os selv og om kommunikation på arbejdspladsen.
Et arbejdsglæde foredrag kan gøre din hverdag nemmere
Mit firma fortalte en dag til frokost, at de havde bestilt et arbejdsglæde foredrag til os alle. Det kom på et rigtig godt tidspunkt, da jeg synes, at vi havde haft en del kontroverser medarbejderne imellem. Jeg synes egentlig også, at jeg godt kunne bruge lidt tricks til at komme tilbage på sporet. Jeg har haft meget at se til de sidste måneder, så jeg kan godt mærke, at jeg er mere irriteret og nok lader det gå ud over mine kollegaer nogle gange. Og det er jo ikke meningen. Da vi fik at vide, at vi skulle til arbejdsglæde foredrag googlede jeg virksomheden, for at læse lidt mere om det. Det hedder Lars Klingert og de skrev blandt andet på deres hjemmeside om man selv har kontrollen over en dårlig dag, eller om den dårlige dag har kontrollen over dig. Og så stod der noget om, hvordan man fik mere arbejdsglæde ind i hverdagen.
Efter foredraget
Vi har nu være til arbejdsglæde foredrag, så derfor skriver jeg dette blogindlæg. Jeg tænker nemlig, at nogle af jer også kunne være interesseret i sådan et event i jeres firma. Jeg fik vildt mange gode tips med fra foredraget. Jeg lærte blandt andet at kontrollere min dårlige dag ved at sætte fokus på kommunikation. Det kan være både i tale, i telefonen eller i en e-mail. Det er vigtigt, at kommunikationen i en virksomhed er god, da der ellers kan opstå misforståelser. I det hele taget bliver vores arbejde også bare gjort mere effektivt, hvis der bliver talt klart og pænt til hinanden. Vi lærte også om dialog og om termerne “den aktive lytter” og “den aktive taler”. Derudover gennemgik vi de fire forskellige adfærdstyper, og vi fik sat lidt konkrete eksempler på, hvordan hver adfærdstype reagerer i forskellige situationer. Bagefter tog vi en test, for at finde ud af hvilken adfærdstype vi hver især er, hvilket gjorde det meget nemmere nu at forstå hinanden i hverdagens mange udfordringer. Vores foredragsholder gennemgik endda forskellige situationer, hvor de forskellige typer skulle være OBS på hinanden. Jeg lærte vildt meget, og jeg vil klart anbefale det til alle andre virksomheder.
Læs også om hvorfor teambuilding kan være godt for din virksomhed.